企業永續推行

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企業永續推行

鐿鈦科技企業於2024年5月8日經董事會審議通過正式成立「永續發展推動小組」，由董事長擔任主席及總經理擔任召集人，帶領治理、環境、人群/社會關懷小組，針對公司治理、環境、社會等永續性議題進行規劃與運作，並蒐集整合資訊，定期向董事會報告推動情形。

每年由推動小組成員透過調查、訪談，召開會議討論後，鑑別出利害關係人，包括客戶、供應商、社區、政府機關、員工、投資人等，透過各種溝通管道與利害關係人溝通，將其所關注議題依正面/負面之實際及潛在衝擊程度進行分類後，分項揭露於「永續報告書」中，做進一步的回應，建立良善的雙向溝通。

永續發展策略

為因應全球環境變遷、社會責任與治理趨勢，本公司以「整合核心業務、強化永續價值」發展全面性的永續發展策略。
此策略以公司長期營運穩定與社會責任為核心，透過下列四大面向推動方向：

環境（Environmental）

●積極減少碳排放
●採用綠色能源、提升能源使用效率
●導入循環經濟概念，減少廢棄物產生與資源浪費

社會（Social）

●重視員工權益與職場多元共融，提供持續學習與發展機會
●強化職業安全衛生管理，建立健康職場文化
●積極參與社區發展與公益活動，強化與在地社會連結

公司治理（Governance）

●建立健全董事會與永續委員會機制，落實企業治理
●推動誠信經營與反貪腐政策，強化企業內部控制
●提高資訊揭露透明度，對外定期發布永續報告書

利害關係人溝通與風險管理 (Stakeholder Communication and Risk Management)

●定期與員工、客戶、供應商、股東及社區溝通其關切議題
●評估與管理永續相關風險（如氣候風險、供應鏈風險）

永續運作情形

除例行的ESG執行成果報告，當發生重大ESG事件時，例如重大申訴案件或嚴重的負面衝擊事件等，亦會將調查結果及因應措施提報董事會。
2025年永續發展推動小組共提報董事會5次(分別有3/5、5/2、8/6、11/5、12/19)，其中2024年永續報告書於編制後於2025/8/6向董事會報告後揭露。