溝通機制及實績

利害關係人

溝通實績

客戶

●客戶溝意度調查，滿意度平均92.31%以上。

●舉辦/參加展覽活動10次。

●新客戶來訪廠內達13家以上。

供應商

●供應商評鑑約550間。

●供應商簽署企業社會責任承諾書累計達1700家以上。

●檢舉信箱接獲0件。

社區

●總經理受邀擔任東海大學業界講師。

●導入ISO 14064。

政府機關

●參加政府單位舉辦之研討會或宣導會10場以上。

●依法遵循主管機關之要求並定期申報、配合主管機關監理與查核。

●臺中市勞動檢查處公文來函與回覆3次。

員工

●每季召開職業安全衛生委員會共4次。

●每年辦理2次作業環境監測，並於廠內公佈欄公告。

●全年公司(含分公司)舉行勞資會議共8次。

●2024年已解決與回覆25件員工意見箱提案。

●福委會會議共5次。

●員工健康關懷人數138位。

●針對核心、專業、管理、安全衛生等訓練，2024年545堂訓練課程，平均每人參訓時數約12.83/時。

●2024年度新進員工共79人實施誠信經營教育訓練(含誠信經營規範說明、人權及反貪腐政策宣導)，受訓總時數為39.5小時。

●公司舉辦「鐿鈦捐血捐愛公益活動」參與人數50人。

投資人

●中文重大訊息36則。

●受邀參加一場國內法人說明會(8/29)。

●發言人不定期回覆股東提問。

●檢舉信箱接獲0件。

學生/求職者

●國內高中、大專院校產學合作共4間，產業實習8人。其中，2023年實習生留任2人。

媒體

●新聞報導6則。

倡議合作夥伴

●志工隊4場志工活動，49人參與。

●公益捐款/贊助27萬元整。